南昌附一医院党建工作综述

一、强化思想政治引领

南昌附一医院，始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻中央重要指示精神，严格落实“第一议题”制度。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班、主题党课等多种形式，教育引导全院党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保医院各项工作始终沿着正确政治方向前进。

二、夯实基层组织基础

持续推进党支部标准化规范化建设，优化组织设置，实现党的组织和工作全覆盖。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升党内政治生活质量。注重在医疗专家、青年骨干中发展党员，实施党员教育培训计划，充分发挥党员先锋模范作用。

三、深化医德医风建设

将党风廉政建设与医德医风建设紧密结合，建立健全廉洁风险防控机制。开展常态化医德医风教育和警示教育，完善医德考评体系。设立党员示范岗，畅通患者监督渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的医疗环境。

四、推动党建业务融合

坚持党委领导下的院长负责制，健全党委与行政议事决策机制。围绕医疗质量安全、学科建设、人才培养等中心工作，设立党员责任区，组建党员攻关团队。将党建工作要求融入医院管理制度和业务流程，以高质量党建引领医疗服务能力持续提升。

五、培育特色医院文化

大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，挖掘选树先进典型。建设医院文化展示阵地，开展形式多样的主题文化活动。加强人文关怀，增强职工归属感，构建和谐医患关系，提升医院文化软实力。

六、健全长效工作机制

完善党建工作责任制，建立党建与业务联动考核机制。创新党建工作方法，运用信息化手段提升党建效能。

加强党务工作队伍建设，保障党建工作经费和阵地。持续推动党建工作制度化、规范化、科学化发展，为医院高质量发展提供坚强政治保证